может ли на предприятии не быть коллективного договора может ли на предприятии не быть коллективного договора

Может ли новый директор вносить изменения в коллективный договор?

новый директор может пересмотреть и исправить , внести дополнения или отменить любое старое положение организации и предприятия. Так же и с коллективным договором- издаст и подписать попросит всех- вот те и утверждаю. Если с чем то не...Все изменения с согласия сторон. изменения в колдоговор вносятся совместным решением администрации и представителя трудового коллектива Если отдел по труду - это в местной администрации, то регистрация у них уведомительная и значения не...

должен заключаться этот договор или одновременно со всеми? Может ли коллективный договор быть заключен только с одним пр

Я не вижу проблем заключить четырёхсторонний договор со всеми профсоюзами, так будет надёжнее.

Может ли коллективный договор предусматривать штраф как способ получения денежных средств для поощерения добросовестных

в силу положений статьи 9 тк рф: коллективные и трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством; если такие условия...

Подскажите . Обязательно ли на предприятии(ооо) должен быть заключен коллективный договор

Коллективный договор предусмотрен ТК РФ, с его помощью можно оказывать противодействие работодателю.Нет не обязательно. коллективный договор не обязателен! Можно заключать Трудовые договора с каждым сотрудником. Не путайте слова "обязан" и "может быть". С колдоговором в ТК РФ как раз 2-й вариант. Если коллектив создаст профсоюз или выберет...

может ли на предприятие существовать два колективных трудовых договора

Коллективный договор может быть только один , второй - фикция http://www.ref.by/refs/84/30564/1.htmlПочему два? Лучше несколько. И какой руководству выгоден тот и показывают.

в медицине делается доплата к зарплате за выслугу лет с3лет у меня сейчас 2,6 г и есть стаж с1998по2000 может ли он в

Можно почитать в коллективном договоре вашего предприятия. У нас стаж должен быть непрерывный, или перерыв не более 3 месяцев.

Коллективный договор должен заключаться в обязательном порядке?

Обязательно ли наличие коллективного договора на предприятии? Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю части 1 статьи...

Может ли директор предприятия упразднить ежегодные оплачиваемые отпуска со ссылкой на заключенный коллективный договор?

Нет не может! Смотря что понимать под "упразднить" Нет, не может. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утверждаемый работодателем перед началом финансового года. Утвержденный график обязателен...

Проработал на предприятии 39 лет. В мае 2010 будет сорок. Меня сократили за 7 мес. до пенсии. Правомерно это?Что делать

Поинтересуйтесь в отделе кадров, действует ли на Вашем предприятии коллективный договор. Очень часто в кол.договоре есть запрет на сокращение работников, кому год и менее до пенсии, и привилегии для "работников-старожилов". Так вот, если...В отдел занятости по месту эительства обратитесь. Или работу предложат, или выход на досрочную пенсию встань на биржу труда..в течении 21 дня после сокращения.. и эти 7 месяцев и будут считаться твоим стажем.. а сократить имеют права только...

Обязателен ли на предприятии коллективный договор?

Нет. Он заключается только по взаимному согласию администрации и работников. Причем инициатор заключения (администрация или инициативная группа работников) должен в письменной форме уведомить о своем желании другую сторону.Теоретически - ДА

Юристам вопрос,очень важный,помогите!

В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными актами сохраняется место работы. Ты...Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ). Так вы устроились на работу на 3 года? с сентября 2009 года? и находитесь в дикретном...

Стоит ли начальнику про зарплату напомнить?

можно и подаждать Можно и прокуратурой)) вежливо и с ноги с разбега Стоит!! ! Не тяните. Как с самого начала себя проявите, так к Вам и будут относится, потом уже ничего изменить нельзя будет. Поэтому обязательно капайте на мозг начальству о...

Может ли работодатель лишить премии весь отдел, за ошибку, проступок одного человека?

Не надо подписывать договор с премиальной оплатой . У нас нонче капитализьм - отработал получил. Пусть тарифы отрабатывают что б без всяких подачек в виде премий . Мы коммунизм уже не строим и будущее разных там шаражек мне по барабану , как...

Можно ли уволить работника, как непрошедшего аттестацию?

Не так все просто. При принятии решения о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе комиссия может рекомендовать руководителю предприятия: перевести работника, по его согласию, на другую должность (работу...Причины увольнения должны быть оговорены в коллективном договоре.... ...вот я недавно отвечала на вопрос http://otvet.mail.ru/question/83866176/ Остановим внимание на прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительными...

Помогите. Может ли быть несколько правил внутреннего трудового рапсорядка ( в зависимости от должностей работников)?

Нет, не может. Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий внутри организации. Правила внутреннего трудового распорядка являются правовой формой регулирования совместного труда внутри конкретной организации...А в одних Правилах разный распорядок для разных должностей - неужели нельзя описать? Да, если не коллективный договор. А так, условия работы, описываются в каждом трудовом договоре. если там прописано разное, тогда будет разное. но в любом...

Есть вопрос адвокатам и грамотным (!) юристам!

При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: - письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового кодекса...работодатели сократить работника могут. 1.Увольнение по сокращению штата в отношении сотрудников, которым до пенсии остался 1 год возможно, законом это не запрещено. 2. Что касается положений коллективного договора - не видя сего документа...

Как правильно написать заявление на увольнение?

ручкой на листе а4 если вы уже вышли на пенсию, то вам говорят все верно, пишите Прошу меня уволить по собственному желанию и отрабатываете 2 недели, Причина увольнения в заявлении уже указана - "по собственному желанию"... Ваша обязанность...

скажите положена ли на работе материальная помощь в связи со смертью матери? не от профсоюза.

Мои соболезнования. Вообще, законом это не прописано, но как правило коллеги помогают кто чем может в добровольном порядке и начальство тоже не отказывает.Это отражается в Положении предприятия. Только если произошел несчастный случай на производстве,в результате которого наступила смерть пострадавшего если записано в Коллективном договоре или внутренних приказах организации, или на усмотрение...

будет-ли предприятие оплачивать учебную сессию(учёба заочно),если работник получает образование не по профилю?

Работнику, совмещающему работу с обучением, главой 26 ТК РФ закреплено предоставление гарантии и компенсации, в том числе и оплата учебного отпуска.Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на...

Как бороться за свои права - беременной на работе.

Вам могут предложить новый график работы, соответственно с перерасчетом зарплаты. И тут либо вы соглашаетесь, либо нет. Можете прогуливать, уволить вас права не имеют, но и зарплату платить не будут.Укороченный день автоматически влечет за собой пропорциональное снижение зарплаты- это логично!!!!тут ваша администрация ничгео не нарушает, работать меньше, а получать столько же -увы-не получится Трудовой кодекс - штука хитрая. Не дураки...

Могу я отказаться получать зарплату на банковскую карту и на какую статью или закон сослаться,как это поуму сделать?

В соответствии с ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется НА УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым...Да можете. Конституция РФ. В соответствии со ст.131 ТК РФ (Форма оплаты) "Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по...

помогите решить проблему,очень срочно и важно!!!!

При испытательном сроке обязаны предупредить начальство за 3 дня. Если не принципиально - отработайте эти 2 недели, чтобы он Вам не трепал нервы и все выплатил. Но все, что хозяин говорит - совершенно не законно. Однако Вы замучаетесь...

Правоведение. очень нужна помощь дорогие юристы)

А. Гражданско-правовой договор это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) с другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) с другим...

работа, графики

Изменения трудового договора могут происходить по инициативе работодателя в порядке, определенном ст. 74 ТК РФ. Если изменения трудового договора (заработная плата, режим работы, нормы выработки и т.д., за исключением трудовой функции...

НЕСЕТ ли НАКАЗАНИЕ и в каком ОБЪЕМЕ несет Предприятие или Директор. у нас не нормированный рабочий день

ты вначале для себя пойми че ты хочешь какой нафиг штраф за то что проводит вечернее совещание хаха несмеши мои яйца хахаха есть что-то предьявить так говори в лицо а то какие-то бабские вопросы у тя Смотрите комментарии к ст. 101 ТК РФ...

Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ 3аработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, ЛИБО ПЕРЕЧИСЛЯЕТСЯ НА УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ СЧЕТ В БАНКЕ НА УСЛОВИЯХ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ ИЛИ ТРУДОВЫМ...Теоретически, не может, на на практике так поступают многие работодатели, заключают Договор с определенным банком в котором находится расчетный счет предприятия. Так удобнее и, как правило, дешевле. Работодатель может все!А нам остается...

может ли работодатель вместо зарплаты выдать натурой без согласия работника

Если она не забирает муку, то обязаны отдать деньги, а если не отдадут, то это равносильно тому, что внаглую залезли к ней в карман и обокрали. Можно пригрозить, что вообще напишет прокурору жалобу на эти махинации с зарплатой и тогда в 1000...

Имеет ли начальник право начислять себе производственную премию

нет никогда Конечно имеет. В трудовом законодательстве нет запретов на это действие. Если гос. предприятие то нет (ограничения есть) , если обычная организация - он хозяин, что хочет то и делает, главное чтобы платил работникам зарплату, на...

Может ли бухгалтер самовольно перечислять зарплату на карту другого банка, если я согласия не давала?

Я так понимаю, что - нет. Вы должны были самостоятельно открыть счет в банке и предоставить заявление с реквизитами, куда следует перечислять.Вот вы и написали заявление, касающееся СБ. Вам же, наверное, важно, чтобы банкомат в удобном месте...потребуйте от бухгалтера перечисления туда, куда желаете. Без заполнения документов Банка открыть счета в рамках зарплатного проекта не получится. Иначе с таким же успехом я на месте бухгалтера могу пречислить на свой счет зарплату...

Могут ли на предприятии с вредными условиями труда установить 12-часовой рабочий день, если часть коллектива согласна на

Частью 2 статьи 94 ТК РФ предусмотрено: "Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной...Необходимо уточнить, КАК выражено согласие и несогласие. Есть ли профсоюз, или иной представительный орган работников. Есть ли такая норма в колдоговоре. Как ведется учет рабочего времени (суммированный) В конце концов - какая часть согласна...

Переработка более 120 часов в год!!!

Статья 152. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут...При таком графике вряд ли будет 120 часов сверхурочной работы за год. Скорее сверхурочки не будет вообще. Не забывайте что у вас учетный период -год . За этот период вы же в отпуск пойдете? А при суммированном учете время отпусков, болезни и...

Может ли предприятие наказать механика по выпуску автотранспорта за то, что он не проверил уровень масла в двигателе?

Конечно. Обязано.

может ли работодатель без согласия работника(вопрос внутри)

При каких условиях можно привлечь сотрудника к ночной работе Работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов. Смена у сотрудников, которые трудятся в ночное время, сокращается на час (ч. вторая ст. 96 ТК РФ). Однако есть случаи...нет не может 1.Внимательно прочитайте свой трудовой договор. На что Вы подписались.На каких условиях вы согласились работать.Затем прочитайте коллективный договор и правила внутреннего распорядка учреждения в котором вы работаете. По закону...

Может ли работодатель заставлять работника перечислять зарплату на пластиковую карту?

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в соответствии с трудовыми нормативными актами (договор, коллективный трудовой договор), где, в том числе и указан способ их перечисления работнику...банк вас не устраивает? а работа мамина и з/п вас устраивает? организация делает так потому, что это им выгодно. а работник должен понимать, что, то что выгодно предприятию, в конечном счете выгодно и работнику. нет, бля! будем судится...

могут ли? Могут ли на работе урезать стажевые? Работа официальная.

Могут. Такие выплаты устанавливаются коллективным договором, в котором обязательно прописывается, что они производятся в соответствии с финансовым положением работодателя.что вы называете "стажевые" ? выслуга лет? это Положение "О выслуге лет" вашего предприятия надо смотреть

Выплаты по выслуге лет и их взыскание

Что сказано в локальных актах предприятия???? По идее вообще не обязаны производить такие выплаты Такие выплаты, а они могут именоваться по-разному (выслуга лет, преданность компании, непрерывный стаж работы на предприятии, в отрасли и т. д...

Может ли сгрреть дорога (отпуск)

ну если они отменили оплату проезда- то мало ли что вы хотите- из какой статьи бюджета они вам будут оплачивать то дорогу- из воздуха соорудят? это ваши проблемы как вы оплачиваете проезд, не можете оплатить-сдаете билеты Компенсация...

Вопрос к кадровикам и вообще кто в теме. Увольнение.

Можно еще попытаться уволиться в день написания заявления в порядке статьи 78 ТК РФ ( соглашение сторон). Но не факт, что такое согласие будет со стороны работодателя. Остается только статья 80 ТК РФ - предупреждение за 2 недели. И...Вы сначала докажите эти нарушения. Это гораздо дольше, чем 2 недели. Но по согласованию можете уволиться и одним днем. Незря в данном случае (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).законодатель употребляет термин "установленное" нарушение работодателем...

социальное партнерство в трудовом праве

а у вас вообще мозги не работают или лень-матушка не позволяет самому учиться?

Возможно ли взыскать недосдачу в таком случаи?

Если нет договора о материальной ответственности и акта сдачи и приемки товара. То они нечего вам сделать не смогут. Можно подать на них в суд за клевету.заявление в полицию пишите о вымогательстве Ревизии у вас по правилам должны проводиться раз в месяц,а не раз в 7 месяцев.При уходе кого то в отпуск идет передача мат.ценностей.А вообще у вас столько нарушений на предприятии ,даже...

Распространяются ли на меня новогодние праздничные дни (выходные)? Если мой рабочий график - через день?

Работа в выходной предусмотрена графиком. Согласно ч. 2 ст. 111 Трудового кодекса общим выходным днем является воскресенье. Но при сменной работе, например на предприятиях с непрерывным циклом производства, дни отдыха работникам...Нет. Если в трудовом договоре установлен именно такой график работы, то не распространяются. Нет ,у вас скользящий график.

Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?

1. По согласованию с руководством. 2. В заявлении на увольнение написать причину - "в связи с выходом на пенсию.... ". При этом сохраняются многие льготы, которые существуют у предприятия. 3. Если напишешь - "по собственному желанию" - твой...

И еще один очень простой вопрос!см.н

в силу положений статьи 37 конституции рф, статей 4, 21, 106-108 тк рф: труд свободен; принудительный труд запрещен; работник имеет право на отдых, обеспечиваемый, кроме прочего, перерывами в течение рабочего дня (смены); в течение рабочего...Если у вас обеденный перерыв не входит в рабочее время, вы можете делать, что угодно. Хоть на голове стоять, хоть по магазинам бегать, хоть спать, хоть бежать в солярий. Но если у вас время для приема пищи входит в смену, то увы. Это рабочее...

Может ли, работающая мама оформить уход за ребенком инвалидом, если ему уже 7 лет. Какие условия для оформления ухода?

оформить выплату по уходу за ребенком-инвалидом может только трудоспособный НЕРАБОТАЮЩИЙ человек, не стоящий на учете в ЦЗ и не имеющий никаких доходов. С января 2013 года для родителей это 5500 рублей, для остальных - 1200 рублей. В Вашем...может, документы и процедуру точно подскажут в пенсионном фонде или в соцзащите. Родителю-одиночке больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим, и оплачивается: -в размере 80-100% заработка (в...

Нужна помощь

Сходите сначала, все ж таки к руководителю, вот с ЭТИМ, Распечатайте и напишите глуповатое заявление - Прошу выдать, согласно ст.236 ТК РФ , причитающиеся мне отпускные и часть з/платы, т.к. с 29,04,2013 я нахожусть в ежегодном отпуске...Там копейки за задержку....Муж вправе был подать заявление о переносе отпуска Отпуск официальный, писать в трудовую инспекцию. Правда житья потом на этом "предприятии" мужу не дадут. По возможности, находите компромисcы/ Отпуск будет...

социальные гарантии при сокращении

Увольнение в связи с ликвидацией организации и в связи с сокращением штата два разных основания увольнения, хотя компенсационные выплаты на период трудоустройства предусмотренные ст. 178 ТК РФ одинаковые. С одной лишь разницей, что если на...Выходное пособие - будет, для остальных выплат нужно бвть зарегистрированным в качестве безработного, а пенсионер не может быть признан таковым, потому как содержание получает от государства в виде пенсии. Статья 178. Выходные пособия При...

Есть ли основания...?

что вы понимаете под "отгул"? такого понятия тк рф не содержит.. в силу положений статьи 128 тк рф: работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях...Пишите в Трудовую инспекцию. Ст. 128 ТК РФ - по письменному заявлению до 5 дней без сохранения содержания. По ТК РФ имеете право только на отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней. Смотрите коллективный договор на предприятии...

может ли начальник отдела кадров, находящаяся в прямом подчинении директора, быть председателем профкома

работники не обязаны вступать в этот типа "профсоюз", и могут создать свой профсоюз, настоящий ст.36 ТК РФ Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами...Ст.43 ТК РФ не регламентирует, что председатель профкома относится к категории "руководитель" и он может быть неосвобожденным от основной работы. Находясь на должности начальника (инспектора) кадров ни в коем случае не лишает его возможности...

Почему свободная Россия, с 7 места СССРовского по уровню здоровья населения откатилась на 97 место ,в 2012 году?

Потому что СССР распался....дык демократия , каждый свободен подыхать , никто не мешает... Потому что водку жрать любите. И не работать. всё идёт по плану... Таблетки поддельные.. Слишком низкие доходы у студентов, пенсионеров, наемных работников, частный бизнес не...

зарплата

Если Вы работаете не в бюджетной сфере, а на коммерческом предприятии, то даже при коллективных повышениях, если в Вашем трудовом договоре никаких обязательных условий о ежегодном повышении не прописано, этот вопрос остаётся строго на...Если повышение коллективное, то должны увеличить, согласно коэффициенту повышения. повышение оклада? должно быть, автоматически всем оклады повышают, в ависимости от должности. З-плата будет повышена,но вы будете получать 40% от того...

Я работаю на предприятии 11 месяцев. Официально не устроена. На сколько дней я имею право идти в отпуск и когда.

Уважаемая Катя! Так как вы не оформлены официально, остается только слезно просить хозяина дать Вам отдохнуть. Но не факт, что согласится...30 календарных дней. могли уже через 6 месяцев. а.. блин.. сорри , вы же не трудоустроены официально. Вас могут кинуть с отпуском. Как договоришся с хозяином так ибудет. И время, на сколько, и день когда. Ты не оформлена, ты на производстве...

Может ли работодатель снять выслугу лет и в каких случаях может снять выслугу лет?

Имеет значение в какой организации вы работаете. если это государственное учреждение, то вся структура получаемой вами зарплаты регламентируется и согласовывается курирующим министерством в соответствии с законодательством РФ и сам...

.может ли служить основание увольнения отказ работника от перевода на другую должность?

Я как- то уже отвечал на подобный вопрос. Вот мой ответ: Да это может служить основанием для увольнения работника по ч.1 п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами...Короче, перевод - это право работника, а не его обязанность. За исключением лишь несоответствия работника занимаемой должности, в том числе и по состоянию здоровья. Нет, с какой стати? Если его должность не сокращается, он не обязан...

обязательно ли наличие колдоговора на предприятии где всего 4 работника.

нет. очень интересно будет реализовываться социальное партнерство - трое на стороне работников - один на стороне работодателя)))) Коллективный договор вообще не является обязательным документом.

У нас на работе 6-дневка с одним выходным,может ли администрация нашего предприятия перевести нас на 7-дневку

Без выходных работать запрещено законом. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе...Трудовым кодексом РФ предусмотрена 40-часовая рабочая неделя 5 или 6 дневная. Но обязательный выходной при этом -воскресенье. Не может, согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов...

кто может пояснить мне эту статью? про увольнение беременных

начальник, который уволил беременную - смелый человек, ст.145 УК РФ заяву в прокуратуру, можно через интернет: угрожают уволить беременную... с начальником проведут воспитательную беседу - и он станет шёлковыйа что тут объяснять? если у вас бессрочный трудовой договор, то уволить вас по инициативе работодателя практически не возможно, только в случае ликвидации предприятия. а если у вас срочный трудовой договор, то он продлевается только до...

Может ли ОАО выдать 15% зарплаты рабочим в виде акций иных предприятий не входящих в это ОАО?

Если вы делали соответствующее заявление, то могут, если не делали то зарплату платят только деньгами Статья 131. Формы оплаты труда В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата...

производственная травма что делать??

Может и такое случиться, что травма Вашего супруга не может быть опасной, и продолжительность нахождения на больничном здесь роли не играет. Хотя из практики знаю, что падение с высоты может принести значительный вред здоровью. Поэтому...через суд Прокуратура, трудинспекция, суд легкой степени не может быть, ибо травмы на производстве бывают тяжелые и нетяжелые. Третьего не дано. идти в суд и трудовую инспекцию

Помогите разобратся.

Ответ утвердительный. В коллективном договоре прежде всего заинтересованы работники, Их интересы в отношениях с работодателем представляет профком или иная аналогичная общественная организация. Однако, если таковой нет, или она не настаивает...

помогите студенту с задачей по трудовому)

она на все имеет право, договор должен быть у нее на руках... в коллективный договор включают, все что хотят, на то он и коллективный договор.ТК Вам в помощь :)

Руководство заявляет, что у них на предприятии индексация з/платы не предусмотрена. Есть ли на них управа?

Согласно ТК РФ ежегодная индексация заработной платы обязательна для всех работодателей независимо от форм собственности, Назависимо есть ли кол, договор или нет. Размер этой индексации не может быть меньше размера официальной годовой...Не всё так однозначно и радостно, как считает Александр Дзюбенко. Ст.134 ТК РФ говорит об индексации, но абсолютно неопределенно. В отношении бюджетных организаций данная статья Кодекса содержит ясный отсыл к нормам трудового права, а для...

Подскажите, пожалуйста!

Надежда, а у Вас коллективный договор на предприятии заключен? на Вашем бы месте, я бы отправила Претензию работодателю, где указала бы, что в случае, если работодатель не произведет индексацию, Вы будете вынуждены обратиться в суд. В суде...

может ли руководитель на законных основаниях

Смотря где и кем Вы работаете, и что входит в Ваши должностные обязанности. в наше время все может он же РУКОВОДИТЕЛЬ.... Пусть сделает. Обжалуйте немедленно в суд-его натычут мордой и будет стыдно(соберите только Доказательную базу:фото...

Добрый вечер! Перед этим директор подписал приказ всем работникам пемия от производства прод

На каждом предприятии должен быть колдоговор (коллективный договор), в котором прописаны все нюансы. Прочитайте колдоговор и посмотрите, что там написано по поводу премирования и лишения премий!!!!

Трудовой кодекс

Скорее всего здесь речь идет об уклонении работодателя от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения. Трудовой кодекс обязывает работодателя участвовать в социальном партнерстве. и предусматривает административную...Непонятен вопрос, так как отсутствует начало изложения спора.

Порядок предоставления дополнительных отпусков

Да, конечно. За вредные условия труда дополнительный отпуск может быть предусмотрен законом или отраслевым правовым актом. За ненормированный рабочий день (равно как и за отказ от курения и невзятие больничных в течение года) порядок...А ненормированного дня во вредных условиях быть не может. Либо снимайте вредность, либо убирайте ненормированный день Вредность условий труда определяется аттестацией рабочих мест по условиям труда. Все остальное прописывается в ВТР или кол...

обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику летом если у него двое несовершеннолетних детей?

Ежегодный отпуск предоставляется согласно графику отпусков. При чём тут дети? В отпуске в принципе почти не могут отказать, если он берется в установленный ТК срок Нет ,предоставлять отпуск летом вашему мужу никто не обязан. Дети есть почти...

Помогите ответить на вопросы, оч оч срочно

фига ты умная шо ппц, те сразу на все или по отдельности отвечать? 15. Органы законодательной власти РФ. Органы законодательной власти это Федеральное Собрание РФ, народные собрания, государственные собрания, верховные советы...

Возьмут ли на работу обратно после армии?

Согласно пп. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), являются основанием для прекращения трудового договора. В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит...На предприятия любой формы собственности брать на работу после армии не обязаны. Только на общих основаниях. Госслубжа и муниципалитет (органы местного самоуправления)-это другое дело. Но и там могут ставку сократить. Обязаны, если с работы...

За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии?

На основании ст.144 ТК РФ работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным...Вот интересная статья http://economic.samgtu.ru/node/21 Премии не лишают, а начисляют в размерах (%%), оговореных в положении о премировании. За одни показатели в работе 10%: за другие 20;30 и т.д. %%. Основная оплата идёт не по минималке а...

Переход с УСН на иной режим при строительстве объекта

Ситуация (как видится такова) - лучше перейти на доходы - минус расходы и платить по большей ставке, однако же не нужно сбрасывать со счетов что превысит ли валовый (налогооблагаемую базу) доход при котором УСНщик автоматически лишается...Вы можете перейти на ОСНО. На УСН нельзя менять объект налогообложения каждый год, только через 3 года можно будет опять поменять на доходы. Но не забудьте, что на ОСНО возникнет еще налог на прибыль(у ИП НДФЛ) и еще налог на имущество

Может ли работодатель обязать работника получать зарплату через банковскую карточку?

Обязать - нет. Но по факту это кругом и всюду - безнал дешевле, если зарплата белая платится. нет Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы...

Какие справки и документы спрашивать с работодателя?

Я обычно запрашиваю, нижеперечисленный блок документов. Здесь есть все и для Вашего вопроса и предоставления в соцзащиту необходимых документов. Заявление о предоставлении документов, связанных с работой. Прошу выслать мне копии документов...Жалобу пиши в прокуратуру и трудовую инспекцию Застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности...

Может ли девушка инвалид 1группы, являться полностью не трудоспособной!

Может...по заключению МСЭК..инвалидность первой группы это и есть полная нетрудоспособность - юридически. просто родителям в свое время надо было задуматься что дороже компенсации и льготы или будущее ребенка. Вообще-то при первой группе как правило это и есть не...

Все работники хотят перейти на другой график работ, как это сделать?

Если есть коллективный договор, то сторона, представляющая интересы работников, инициирует внесение изменений в раздел "Рабочее время". Если другая сторона не противо, составите проткол приняти ( на общем собраниии), зарегистрируете в органе...трудовые договоры работников сначала прочитайте потом такой вопрос задавайте 7-15-23-7_1111в2222в3333ов В ТК РФ есть статьи о изменении графика работ по инициативе работодателя, и нет статей по инициативе работников. Если работа физическая...

является ли нарушением не выплата надбавок к з/плате за сложность, напряженность и ненормированный режим работы

Нужно читать Положения о надбавках вашего предприятияОтветить на этот вопрос не то чтобы трудно, а просто невозможно. Ведь все надбавки и порядок их выплат регламентируются не федеральными законами (в частности, ТК РФ), а исключительно локальными нормативными актами конкретного предприятия...

Несчастный случай на производстве+++

по чей вине произошла травма? было ли нарушение техники безопасности работником?

Дают ли на работе выходной день на регистрацию в ЗАГСЕ и оплачивается ли этот день?

Согласна с Ларисой Павловой, но с оговоркой. Еще есть коллективный договор. Вот в этом договоре могут быть оговорены и оплачиваемые дни для каких-либо событий работника. Например - регистрация брака. Если у Вас на предприятии есть колдоговор...нет, дается до пяти дней за свой счет. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения...

Предприятие навязывает перевести наши зарплатные карты и пенсионные карточки в

Не имеют права. Форму выплаты заработной платы решает сам человек. И даже при наличии зарплатного договора с каким-то банком, Вы имеете полное право написать в бухгалтерии предприятия заявление - куда Вам перечислять зарплату или можете...Вопрос: каким образом они собираются ваши пенсионные карточки в банк переводить? На эти карты идут пенсионные отчисления, простите который платит работодатель, и с какого банка они будут уходить в ПФР это не ваша забота, главное,что бы они...

если ООО компания не начисляет в полном размере зар.плату?

в "полном размере" от чего? От суммы, указанной в вашем ТРудовом Договоре? Тогда - в трудовую инспекцию или в Суд! 1. письмо в прокуратуру 2. письмо в трудовую инспекцию но после обращения в эти органы работать в ООО будет сложно Почитай...

За что работодатель имеет право штрафовать работника на деньги??

ни за что. это категорически не допускается трудовым законодательством. в инспекцию п о труду или в прокуратуру. лучше коллективное заявление хотя... Донецк - это ж не Росся, что у вас там за законы -??Пока что ТК РФ штрафы не предусматривает. Разве что на Украине... Самостоятельно штраф - как вид заработной платы не может существовать....Штраф скорее всего завуалирован % премии и согласно Положения о премировании ( а оно может быть до...

может ли паспортист выполнять работу юриста

Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. У паспортиста, как и у любого иного специалиста, должны быть: либо Должностная инструкция, либо Функциональные обязанности (не суть важно, как называется этот документ). В названных...У юриста должно быть юридическое образование, вот юрист выполнять работу паспортиста может

Если я сижу в декретном со вторым ребенком. может ли муж жемесячно 1 раз в месяц брать мамин день

что такое "мамин день"? нет такого понятия в трудовом кодексе РФ. если что-то подобное предусмотрено локальным нормотивным актом на предприятии вашего мужа, то в этом документе и надо смотреть,кому и на каких условиях такой день...нет с чего бы вдруг? Закона такого нет и не будет! Нет конешно! Где вы видели чтоб частные фирмы соблюдали закон!? ТК не предусмотрено такого дня,может в коллективном договоре предприятия есть.

Вопрос один, но очень сложный для меня оказался((( Может ли КТУ на предприятии быть установлено только одному директору,

Коэффициент трудового участия (КТУ) - вещь замечательная, однако он не регулируется ТК РФ или другими нормативными актами по трудовому законодательству, поэтому его можно установить только локальным нормативным актом работодателя...Вообще, положение по КТУ применяется при бригадной работе. например, у иванова кту -0,9 (за опоздание), а у сидорова- 1,1 (за рациональное предложение). соответственно, у иванова зарплата снимется и добавится сидорову. конечно, если у вас...

Будет ли наведен порядок в ОАО РЖД если обратится к Президенту РФ и Правительству РФ с письмом приведенным ниже?

вы уверенны что это письмо дойдет?) я сомневаюсь... но все же по пробуйте...А где оно руководство? Хммм,так везде,переходите путейцем работать))-там вообще жесть,не то что гигиена,воды в бытовках элементарно нету,и за переработку часов на "окнах" тоже не выплачивают...короче жесть извини, товарищ ! но руководству...

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить 13 ой зарплаты? Если да, то на каком основании?

Может, это же на его усмотрение. Есть организации где вообще премий нету! Может. Потому что 13-ая зарплата - это премия по итогам работы за год, а премирование никак ТК не регулируется. Если у вас достаточно крупная компания - может быть...

Психология Доброе утро.Вопрос про Россию.

Печально то,что якобы именно так надо делать,эту липу,навязывают детям с самого раннего детства,если не с дет.сада,то с самых первых классов школы,открытые уроки и.т.д,только масштаб другой,смысл тот-же,все хотят выслужиться и что бы их по...мы сами с усами это такой менталитет , еще с советского союза, передовая держава боролась за господство в мире с америкой, только методы у нас и у них были разные, у нас заставляли работать за булку хлеба, народ все отдавал чтобы только...

Какой смысл от существования профсоюзов в России ? видно никакого . .

ДА, господа хорошие! Хорошее быстро забывается! Ходили бы и работали по кодексу ПОЧЕНОКА, еслиб не профсоюзы. Если ВАШ профлидер слабак, то на весь профсоюз плевать не надо. Действительно почитайте газетку солидарность. Привыкли хаить то...Наши профсоюзные деятели ездят в санатории со скидкой (некоторые), а людей увольняли (лаборантов, техслужащих), они язык в задницу засунули,. Всем, кто еще числится в профсоюзах, нужно срочно выйти из них. Тогда председатель федерации (кто...

Может ли так поступить работодатель?

ТК РФ на вашей стороне ст. 167-168. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В случае...Приказом направить может.Но вам должны насчитать коммандировочные. оплату проезда и прочие блага))) По статье 166 Трудового кодекса РФ командировка это поездка работника по распоряжению руководителя фирмы для выполнения того или иного...

Существует ли доплата за ночные смены? Может ли применяться ночной женский труд - по законодательству?

Доплата за работу в ночное время Ночным считается время с 22.00 до 6.00. Продолжительность работы в ночное время сокращается на час. В дальнейшем при работе в дневную смену этот час сотрудник отрабатывать не должен (ст. 96 ТК РФ). Из данного...Da v 2 razmere.Esli net maloletnix deteq libo po zajavleniu фигня всё эти доплаты))) закон не против впринципе....но нафиг это нужно??? не знаю ниодной нормальной работы в ночь...это издевательство над собственным организмом....На разных...

можно ли получить подьемные молодой семье если я работаю на зоводе и у меня горячий стаж и нужно ли состоять в профсоюзе

а профсоюзы еще существуют? надо узнать у начальства практикуется ли на вашем предприятии выдача единовременной материальной помощи молодому специалисту. ознакомьтесь с коллективным договором на вашем заводе - возможно предусмотрена...

является ли должностным лицом (далее внутри)

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования...OOOOOOOOOOOOOO!!!!Сколько Вы тут нагородили....Из вопроса не ясно КЕМ работал в этой фирме человек, что не дает никакой возможности определить его статус в качестве ДОЛЖНОСТНОГО лица. К примеру, уборщица, работающая по трудовому договору...

В каких случаях работодатель может не оплатить ученический отпуск?

статьи 173 и 177 ТК обязывают работодателя оплачивать такие отпуска, если высшее образование получается впервые!В наше время это звучит так: "может оплатить, если будет очень добрый" Вроде как не может не оплатить, если оплата предусмотрена коллективным договором на предприятии, хотя я думаю и тут найдут лазейки или просто припугнут увольнением...

Может ли работнику выплачиваться надбавка к зарплате за выслугу лет, если он работает всего 1 год на предприятии?

Коллективный договор определяет права работника и если в колдоговоре определены перечисленные градации, то Вам нужно проработать еще 9 лет, что бы приобрести такое право.У нас на предприятии выплачивается с года ,но это прописано в коллективном договоре. однозначно - нет почитай устав предприятия - ответ там... Почитайте коллективный договор.У нас за выслугу лет выплачивают с 3 лет,потом с 5 лет...

можно ли написать заявление коллективное по одному вопросу в прокуратуру или каждый из заявителей обращается сам

Вам можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Адрес узнаете на сайте Роструд. Можно обратиться либо коллективно, либо индивидуально... Лучше каждому индивидуально. А еще лучше - пойти в суд и на основании ч. 4 ст. 11 ТК РФ...

Может ли правовой инспектор со стороны профсоюза присутствовать на заседаниях комиссии по социально-трудовым отношениям

Выдержка из "Типовое положение о профсоюзной правовой инспекции труда" 4. Права и обязанности профсоюзной правовой инспекции труда Профсоюзные правовые инспекторы труда имеют право: 4.1. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями и...

стаж 5 лет

не важно, кто и где и сколько работает, законодательно 13 ЗП не предусмотрена. читайте локальные нормативные акты организации (коллективный договор, раздел об оплате труда, подраздел премирование), может в этой организации никогда 13 ЗП...

сократили в ноябре.в декабре сотрудникам выплатили премию за пол года.положено ли нам выплатить эту премию

Премиальные выплаты различного характера регулируются на предприятии, в учреждении, организации: Положением о премиальных выплатах, Положением о выплате заработной платы и иными аналогичными локальными нормативно-правовыми актами, которые...у меня была такая же ситуация, я подала в суд и выиграла его.

Может ли фирма оплачивать сотруднику фитнес-клуб

Нехорошо не будет, если оплата фитнес-клуба будет предусмотрена в коллективном договоре.Я не бух, но немного знаком с этим, может, но за счёт прибыли фирмы Возможно, но такие суммы не будут учитываться в налогооблагаемой базе по налогу на прибыль и ндс. А если вы решите премировать таким образом сотрудников, то придётся ещё...

Приказ о приеме на работу

нетприказ через дня после трудого договора приказ издается не позже 3 дней заключения тр. договора. трудовой кодекс почитай. http://www.zarabotu.ru/statyi/trudovoy-dogovor/prikaz-o-prieme-na-rabotu.html http://www.relaib.ru/site.aspx?STID...

Считается ли нарушением трудового законодательства задержка выплаты 13й з/п и отпускных на срок более полутора месяцев?

Мало того, если следовать статье 136 ТК России, то отпускные должны были быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. Насчет выплаты 13-й - надо смотреть Положение об оплате труда (когда и за что ее дают), но если в расчетном листке все...

Авансовые отчеты.

О налогообложении НДФЛ суточных, выплаченных при однодневных командировках Спорным является вопрос о налогообложении налогом на доходы физических лиц суточных, которые организации выплачивают своим работникам при однодневных командировках...

Помгите решить юр. задачи

По своей инициативе организация может уволить сотрудника только в случаях: ликвидации организации; сокращения численности или штата сотрудников; несоответствия сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации...

проверка трудовой инспекции

положения о премировании может и не быть - у вас могут быть фиксированные оклады. колдоговор иметь тоже не обязательно -так и пишите, что нет .а вот ПВТР быть ДОЛЖНЫ, но это -дело 10 минут.Можите начать с момента проверки. Ведь у Вас все равно предписание имеется, и если Вы оформите более ранним числом, опять нарушение.

можно ли написать кол.письмо,чтобы поменяли руководителя и по какой статье?

ваш вопрос не соответствует трудовому законодательству. пожалуйста, сообщите, какие ваши права нарушает руководитель, я вам отвечу, какие могут быть ваши законные действия. если он вам просто не нравится, извините...Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников Работодатель обязан рассмотреть...

Ребята, пожалуйста! Получаю второе высшее образование. Директрисса не отпускает на сессию. Имеет ли право?

Да имеет. К сожалению . Мне ЭТО тоже мешает получить второе высшее. У многих получается совместить отпуск и сессии. Р.S.- "Может ли требовать от работодателя предоставления оплачиваемого отпуска на время сессии получающий второе высшее...Льготы для работников, обучающихся без отрыва от производства, предоставляются в обязательном порядке только тем из них, которые обучаются в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию. Для работников, обучающихся в учебных...

Хочу уволиться без так называемой отработки.является ли нарушением трудового договора и ТК

Да. Ст. 80 ТК РФ предусматривает предупреждение работодателя об увольнении в письменной форме не позднее, чем за две недели Так называемой отработки не существует вообще. Есть лишь срок предупреждения работодателя о своем желании уволиться...

Подскажите, на какую статью закона опираться. Ситуация не очень приятная. Пожалуйста.

нужно посмотреть как они по учету проходят, возможно без расширеного описания, тогда можно пойти в любую компьютерную мастерскую, подкупить там за копейки б/у устаревшее оборудование и сдать на склад-например если монитор числится как...Если при поступлении на работу с Вами заключался договор о полной материальной ответственности, то "сдернут" не приятно...на следующий раз будет уроком Как вариант обратится в ОВД с заявлением о краже,уволенным ранее лицом. Другой вариант с...

законно ли наличие 2х трудовых книжек?

Согласно действующим "Правилам ведения трудовых книжек..."1. "пункт 3. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника...нет Закон не запрещает иметь более одной трудовой книжки. А в случае если вы работаете по совместительству, вам могут записи вести и в одной книжке да хоть десять, только не запутайтесь когда стаж считать будете!!!

Вопрос по Трудовому кодексу.

Дополнительный отпуск "за выслугу лет" прямо не установлен Трудовым кодексом РФ. Он относится к тем ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам, которые устанавливаются самим работодателем с учетом своих производственных и финансовых...Трудовой кодекс РФ Глава 7 - Коллективные договоры и соглашения Статья 50 ТК РФ - Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем...

Что лежит в основе налаженных отношений между людьми в любой организации?

Прежде всего доброжелательное отношение друг к другупримерно одинаковый уровень способности работать....если нужны "налаженные" отношения пара это не организация....исходники другие ролевые игры! ( потому и говорят, что наша жизнь - игра ) Это какое то извращенное сравнение - пара влюбленных...

Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?

Нет, если в трудовом или коллективном договоре это не отражено. Трудовой кодекс.Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о...Нет, он может настоятельно порекомендовать.Поинтересуйтесь в бухгалтерии, в какие банки они могут перечислять и выбирайте из них. какой вам более нравится. Дело в том, что программы, установленные в бухгалтерии, позволяют делать перечисления...

могут ли на работе (гос.предприятие) распоряжением начальства всех в принудительном порядке перевести на др. график раб?

Это не нарушение, если работодатель письменно предупредит и обоснует. Вы можете отказаться, и тогда Вас могут уволить. Если же Вы усмотрите нарушение - Ваше право жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру Статья 74. Изменение...Могут...Изменится график работы ... Конечно, могут, уведомив работников за два месяца об изменении существенных условий труда. А вы можете согласиться либо не согласиться на работу при новых условиях. Никакого нарушения труд. договора в этом...

Может ли работодатель лишить аванса? Если да то за что?

Согласно Трудового Кодекса РФ заработная плата выдаётся два раза в месяц.В т.ч.и в виде аванса.Никаких "лишений"аванса там не предусмотренно.На нашем предприятии аналогичная ситуация,но при этом пишется заявление на выдачу аванса.Если это не...Лишить не может, но может не дать. Скажет, что денег нет и всё. меня не может - в холуях не был никогда Аванс - это часть заработной платы. Никаких "лишений" законодательство не предусматривает. Все случаи удержаний перечислены в Трудовом...

на сколько хватит терпение у рабочих, если каждый раз не доплачивают зарплату?

а зачем терпеть то....ЗАКОН ЕСТЬ!! Что касается сроков выплаты заработной платы, то статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что выплата заработной платы осуществляется не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами...

Является ли обучение охране труда (специализированными предприятиями) обязательным для работодателя?

если это отражено в коллективном договоре, или в вашем трудовом договоре и вы его подписали, извините, значит вы согласны с данной формулировкой. Если это нигде не записано в ваших личных или внутренних документах предприятия - пусть...Да пройдите вы нахаляву. Мало ли случится за 3 года. Может он сам 5 раз разорится. Обучение обязательно,компенсировать не чего не нужно

помогите пожалуйста решить задачу по праву с помощью трудового кодекса!!!!

Уважаемая Катя! Уволить можно только того работника, который был принят на работу, а Вы сами подтвердили что она не была оформлена, записи в трудовой книжке нет. Можно ли доказать что она работала? Конечно можно, но для этого она должна...Нда, дорогая....Задачка, легенькая, можно и самостоятельно, подумать, посмотреть консультации юристов и ответить очень, очень развернуто, не знаю, что вас толкнуло на такой шаг, как не подумать самой:)))но помогу, чем смогу:)))Если коротко...

можно ли отказаться от зарплатной карточки или поменять банк

Пользователь Белка немного вводит вас в заблуждение. В соответствии с ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется НА УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ счет в банке на условиях...Можно, конечно. Поменять банк - однозначно, только это Вашему бухгалтеру вряд ли понравится - вручную данные на Вас заводить придется. А вот отказаться от зарплатной карточки и получать деньги наличными можно только в том случае, если у...

Возможна ли компенсация при увольнении по собственному желанию?

Если работник увольняется по собственному желанию, то необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения он не отгулял ежегодный...компенсируют. Но лучше не соглашаться на "собственное желание". Увольняться "по соглашению сторон" с компенсацией зарплаты за пару месяцев. работник несовершеннолетний - уволить не имеют права заявление по собственному желанию не писать...

подскажите нормативы рабочего времени в жаркие погодные условия.

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 139 Вт, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на...ссылка на соответствующий регулирующий документ - http://www.kadis.ru/newstext.phtml?id=48266 Данные вопросы должны быть прописаны в Коллективном договоре, Отраслевом соглашении, Генеральном соглашении. Норматив рабочего времени (бюджет раб...

как отказаться от карты банковской на которую деньги зарплату отправляют говорят что нельзя ?где свобода договора.

В соответствии с ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым...Ну у нас один сотрудник отказался от получения ЗП на пластик. Так по Трудовому договору зарплата выплачивается с 31(30) числа текущего месяца по 15 число следующего месяца. Вот всем работникам на пластик перечисляли 30-го, а ему наличку...

Вопрос о рабочем времени, продолжительность смены?

я нормирую работу в строительстве, у нас в каждой расценке заложено 10 % времени - на отдых и личные надобности и 5% на подготовительно - заключительные работы, это нормируется справочником ЕТКС( единый тарифно - квалификационный справочник...Вообще то всегда считалось час обеда и остальное рабочее.не важно переодеваешься ли ты в спецовку или вышел покурить!Но сейчас чтоб меньше платить,могут придумать всякое! Определите общий объем рабочего времени на год при 8 час. рабочем дне...

Мы с мужем работаем в одном учреждении культуры. Два месяца назад родился сын.

Не правы. Каждому из родителей. Хоть вы и одна семья, но ведь каждый из Вас -работников предприятия обавёлся дитёнком (прошу прощения).Предприятие не выделит на одного ребёнка 4000 руб. Попробуйте сначала вы написать о помощи, а через несколько месяцев пусть напишет муж. Возможно тогда получится. Пусть покажут,где это написано, каким законом регламентировано, если договоом...

продление отпуска по уходу за ребенком после достижения им трех лет.

конечно могут продлить и до 4-х 5-ти и 6-ти лет.Пишется заявление,чтобы вам предоставили отпуск по уходу за ребенком до(сами указываете период-см.выше) без сохранения запплаты(за свой счет). И все. Больше ничего не надо приносить(типа...После трех лет место не сохраняется. Будете на больничных сидеть. Насчёт отпуска без содержания - смотрите коллективный договор предприятия, что там установлено. договариваться со своим отделом кадров. но они навстречу редко идут. моим...

можно ли работать с инвалидностью

можно, смотря какая инвалибность и какая работастепень 1-самая маленькая.)см.Индив.реабилит.карту.Можно запрета нет. да, можно. Но нужно посмотреть,что написано в Индивидуальной программе реабилитации инвалида (выают вместе со справкой об инвалидности) - нет ли каких-либо особенностей...

что входит в обязанности менеджера по персоналу

Обязанности менеджера персонала: Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование...знание кулинарии и первую медицинскую помощь обнюхивать,нет ли перегара. проводить документы, принимать клиентов, звонить, 1.Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями...

начисляется ли районный коэф. и северная надбавка на приработок(это у нас что-то вроде премии) за перевыполнение плана?

Это зависит от положения об оплате труда на вашем предприятии. Эта надбавка может быть уже включена в эту "определенную сумму денег".Для целей исчисления районных коэффициентов и надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера можно трактовать понятие заработной платы, как вознаграждение за труд, размер которого определен в трудовом или коллективном договоре заключенным...

Господа юристы к вам вопрос

изучи положение о премировании действующее на предприятии.Не знаю, как сейчас, но когда я работал, то принимался коллективный трудовой договор, где оговаривалось какие премии предусматривались. Была премия из фонда з/п, из фонда мат. поощр., квартальная и по итогам года. Вот и почитайте ваш...

Может ли работодатель лишить премии в первый раз и сразу на 100%,не зачитав приказ,не получив от меня объяснительную

В соответствии со ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов...1)если в приказе явно написано ЛИШИТЬ, то это незаконно, такого взыскания не предусмотрено законом (ст.192 ТК РФ). жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) 2)если в приказе просто нет вашей фамилии, или написано 0 рублей (или 0...

В каких случаях можно уволиться без отработки?Если по состоянию здоровья,может ли работодатель заставить отрабатывать ?

Работник, изъявивший желание расторгнуть трудовой договор с организацией по собственному желанию, вправе воспользоваться нормами ст.80 ТК РФ, согласно которым в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по...Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Согласно вышеуказанной статье работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...

могут ли на работе отказать в 4 выходных в месяц т.к у меня ребенок инвалид?

Нет, отказ будет неправомерным! Смело боритесь за свои права, вооружившись Трудовым кодексом!!! Родителям детей-инвалидов предоставляется ряд гарантий, направленных на создание условий для сочетания работы с воспитанием и уходом за детьми...Я думаю,если гос-предприятие,то по закону не могут отказать,а если ЧП ,то хозяин -барин,может и отказать. Если Вы работаете на предприятии с не прерывным производством - выходной могут не дать из за производственной необходимости - но должны...

может ли работадатель не заплатить 13 зарплату, если в прошлом году заплатил?

13 зарплата - это премия. А премия выплачивается на усмотрения работодатеояСкорее всего данные выплаты регламентируются коллективным договором, либо положением о премировании ( в разделе: премирование по итогам рабоы за год). Как правило, данная норма является диспозитивной и данные выплаты являются правом, а не...

Вопрос про МРОТ

федеральный МРОТ един 4330 руб., но регионы вправе устанавливать региональные размеры заработной платы ( не ниже Федерального), как в вашем случае. Поэтому вы можете применить тот размер з/п, который принят по месту регистрации предприятия...МРОТ действительно один, а вот минимальная заработная плата по регионам разная. Необходимо смотреть, распространяется ли на Ваше предприятие трехсторонние соглашения по указанным регионам или Ваше предприяте присоединилось к данным...

Могу ли я написать заявление с просьбой компенсации проезда из Московсковской области в размере 3500руб. ?

Конечно можете написать и попросить компенсировать затраты - может и оплатят. Надо действоватьЕсли оплата проезда прописана в коллективном договоре, то оплатят. Если кому-то оплачивают и без колдоговора - тоже можно надеяться! Если никому не оплачивают - значит и Вам не оплатят! Если приложите проездной документ на данную сумму...

про отпуска...

Нет, не может. Согласно ст. 12 ТК РФ Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. То есть, если новый коллективный...да Нет конечно.Приказ на его отпуск ясно дело раньше чем дата утверждения нового трудового договора. Нужно смотреть, с какого времени вступил в силу коллективный договор. Часто задним числом утверждают. Обычно с начала года. Значит Вам можно...

Может ли директор гос.учереж. отказать своему сотруднику в учебном отпуске, если у сотрудника есть справка-вызов?

Это не законно. Для разрешения таких споров я всем советую обращаться в начале в государственную инспекцию труда. А первый шаг обратиться в службу охраны труда Вашей организации,если нет таковой в отдел кадров.(При чем работодатель тем более...Незаконно, читайте ТК. А вот с трудовой инспекцией.. есть риск попасть в черный список у работодателей.. Им откроют КТО донес... Лучше попытаться договориться. Поспособствовать найти себе замену на это время... Я так понимаю, образование...

у работника умерла свекровь. положено ли ей 3 дня? оплачиваются они или нет?

Возможно оформление отпуска без сохранениния заработной платы и только по согласованию с работодателем.К сожалению у нас могут и на 3 дня не отпустить. Скажут вот на 1 день в день похорон. Хочу Оракула подкомментировать, если он не против... То есть, по ст.128 ТК РФ: отпуск без сохр.зар.платы в данном случае предоставлен МОЖЕТ БЫТЬ. Как бы...

Может ли работодатель заставить нас работать в новогодние каникулы? Предприятие муниципальное,работаем воспитателями.

Статья 113 ТК . Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением...Может по письменному распоряжению (Приказу) + С Вашего письменного согласия и + по согласованию с Профсоюзом. Ст. 113 ТК РФ. за двойную оплату заставить нет , принудить запросто за два отгула или двойную оплату

Вопрос: У меня 12-ти часовой раочий день был с 7 до 19 без обеда,а сделали с 7 до 20 с обедом.Правомерно ли это?

Перерыв для приема пищи предусмотрен ТК, и он не входит во время труда. Начальник даже обязан был это сделать. Другое дело, что это требование можно было бы обойти. Не знаю характера вашего производства, но у нас на работе при заключении...работайте рабы солнце ещё высоко Если не превышается продолжительность рабочего времени, установленная Трудовым кодексом РФ, то никакого нарушения нет: Трудовой кодекс РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность...

Помогите пожалуйста!

Непонятно - что означает - "У меня на работе пропала n-сумма?". Если Вы намерены получить консультацию или совет, то надо изложить более четко - кто Вы по должности, образовалась недостача денег или товара? В общем, есть много вопросов...никакого банковского процента нет. пусть подает в суд, во-первых, пусть докажет что деньги эти были. далее должна быть выверка, чего видимо официально не было. Далее скажите пусть подает, но тогда и налоговая проверка будет по вашему...

нужна помощь

ФСС уже не считает травмы по пути на работу и с работы травмами, связанными с производством, поэтому, кроме оплаты больничного на общих основаниях, ничего не положено. Если внутренние документы предпрития или колдоговор предусматривают...1)Лидия права, если в колдоговоре есть такое положение, возможны выплаты пенсионеру за травму 2)если ничего такого нет, можете обратиться в суд с иском (ст.1084-1093 ГК РФ) о взыскании денежной компенсации причинённого здоровью вреда Доплата...

Имеет ли право охранники проверять сумки своих же сотрудников (компания занимается торговлей) и какие есть исключения.

Права работников ведомственной охраны предприятий и организаций обозначены в статье 11 Закона РФ О ведомственной охране от 14 апреля 1999 г. 77-ФЗ. В частности, охранники при исполнении должностных обязанностей имеют право проверять на...

подскажите!!!!будет ли оплачен мне бесплатный проезд, если я уехала в дни отгула????

смысл оплаты бесплатного проезда :)ну а после отгулов что? Отпуск? Если да, то вам все оплатят Смотря, что указанно в коллективном договоре. Вполне возможно, если это предусмотрено в локальном акте предприятия.

Выход есть - Социализм 21 века?

Полностью согласен!!!Добавлю еще, с Вашего, позволения, 1. Решить ДЕМАРГАФИЧЕСКУЮ проблему (в СССР жило почти 300000000 человек) 2. Решить проблему с ОБРАЗОВАНИЕМ (в, том числе и с историческим) 3. Решить проблемы со свободой Веры, и определить роль УЧАСТИЯ...

вопрос про выходные дни....

В случае регистрации твоего "личного" брака по закону тебе должны предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней (ст. 128 Трудового кодекса). А заявление напиши так: Директору Семейному Ивану Ивановичу От...По закону - не обязаны, на усмотрение администрации По Трудовому кодексу только за свой счет. УДАЧИ ВАМ! Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его...

Подскажите статьи из ТК плиз!!!

вопрос о порядке переговоров решает не директор, а представители сторон коллективных переговоров (ст.37 ТК РФ). процедура была нарушена. если было собрание, я думаю, на нём были избраны представители работников (ст.31 ТК РФ). если нет, то...Сторонами коллективного договора являются: работники в лице их представителей органов профсоюзов и их объединений, уполномоченных на это уставами, органов общественной самодеятельности, создаваемых и уполномоченных общим собранием...

Положены ли на работе отгулы после заключения брака?

Не отгулы (отгулы предоставляются за ранее отработанное время, например, за работу в выходной день), а отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан его предоставить по желанию работника до 5 дней.Отгулы за что? за ране отработанное время????Выходили в выходные??? Нет??? Тогда, дитя - идите замуж с чистым сердцем - причина уважительная, отпуск без сохранения заработной платы можете смело просить. а оплачивается или нет, действительно...

просят уйти с работы по собственному желанию

закидай жалобами - прокуратура, налоговая, СЭС и т.д.Наличие сына в 17 лет не дает благ по сокращению персонала. Требвание пройти медкомиссию, должно быть определенно для всего предприятия в комитет по труду идите прежде всего.. они начальнику моск вправят быстро... Должность уборщицы вряд ли...

Донорские дни можно не брать? Очень нужна Ваша помощь!!!!

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по...Не брать или не давать дни отгула невозможно. Предоставление отгулов это не право, а обязанность работодателя, об этом четко говорится в ст.186. "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" ТК РФ. Работник...

При распределении премии к НовомуГгоду может ли на неё рассчитывать сотрудник, который

На усмотрение руководителя. Если это хороший работник, а попал в затруднительное положение, то почему ему не помочь?Начисление премии может быть прописано например в Коллективном или инд Трудовом договоре. Может быть и Положение о премировании. Без изучения данных документов ответить на ваш вопрос - увы - затруднительно! В муниципальных предприятиях...

Можно ли рассчитать отпускные за 3 месяца?

Трудовой Кодекс : Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4...

Нужна помощь

Я бы тоже посоветовала предоставить инициативу директору. На практике документы о передаче товара продавцам в розницу последние 10 лет не оформляют и доказать недостачу практически не реально.Ну, банковский процент- это лапша, конечно, аудиторскую проверку Вы лично назначить не можете, да и стоить она Вам будет в много-много раз больше( чето я так думаю), насчет недостачи, похоже на классический развод..Моё субъективное мнение: я...

В каких случаях работодатель может лишить работника премии

Эти случаи/условия могут быть изложены: 1. в Положении об оплате и стимулировании труда работников на Вашем предприятии., согласованном с профсоюзной организацией, трудовым коллективом (коллективный доовор)...2. в трудовом контракте....если...

Увольнение по несоответствию должности

Инга права. 1)все изменения в трудовой договор и новые инструкции - только с вашего письменного согласия (ст.72 ТК РФ). 2)а вы не соглашайтесь. на их экземпляре напишите: ознакомлен, не согласен, потому что это существенное изменение...1. В должностной инструкции при ознакомлении с ней надо ставить дату. 2. Должна быть создана аттестационная комиссия, и члены этой комисси должны быть аттестованы 3. О том, что Вам предстоит аттестация Вы должны быть уведомлены приказом по...

Упрощенка

А проездной чтоб без НДФЛ - оформляете журнал использования проездного - и каждый день там пишете кто взял и во сколько, когда сдал....Короче возни много, а доходы сомнительные....Должен быть документ на оказанные услуги связи (интернет). А...

Какие преимущества дает увольнение по соглашению сторон?И может ли основанием для этого считаться маленькая зарплата в 4

нет не может быть это основанием. Основание должно быть одно-добровольное обоюдное желание сторон расторгнуть трудовой договор и прекратить трудовые отношения. В соглашении сторон можно предусмотреть компенсацию работнику за расторжение...Единственным основанием для такого увольнения является выраженное согласие обеих сторон. С практической точки зрения никаких преимуществ такой способ не имеет. Иногда только на больших предприятиях в коллективных договорах предусматриваются...

Здравствуйте!Мой директор придурок! Что делать?

Нет более жестокого господина, чем освободившийся раб. Когда-то это чмо само было бито, унижено и оскорблено. Поэтому ваш говнюк директор, дорвавшись до власти, сам отыгрывается на своих служащих. К сожалению, Зайчик, начальник-урод - не...Дорогая Лула хочу тебе сказать,умей прощать,любить и быть любимой. Он тебя недолюбливает. Пусть он сдохнет и в 5-м поколении родня вся сдохнет и дети пятого поколения пусть при рождении мучаются как суки подзаборные, а потом сдохнут как...

может ли администрацияпредприятия взыскать полную стоимость ущерба?

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного...Это от множества факторов зависит... Например, у нас принято заключать договоры о мат. ответственности с работниками таких специальностей, которые по определению мат. ответственными быть не могут... Вы хотя бы опишите, в чём ущерб состоит, и...

может ли профком заключить трудовой договор с ООО? является ли он субъектом трудовых правоотноений?

Профком никаких договоров заключать не может и субъектом трудовых правоотношений не является.Коллективный - может, но ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном...

подскажите...

Для того, чтобы ответить - что может являться основанием для невыплаты премии надо изучать документ, послуживший основанием для лишения премиии, и локальные акты твоей организации, регулирующие оплату труда, и в том числе порядок и условия...Выплата премии это исключительное право работодателя, т.е он может вам ни чего не выплачивать, т.к. в ТК РФ ни чего про премии не сказано, это регулируется положениями об оплате и размером финансирования. А штрафные санкции вобще не законны...

я работаю рабочим по 0.5 ставки, а спрашивают по нормативам 1 ставки. Можно ли на это повлиять и есть ли нормы КПД ?

Индивидуальные нормы труда (количество труда и условия его оплаты) устанавливаются в трудовом договоре. При этом учитываются правила, действующие в целом на предприятии, что прописывается в коллективном договоре. 1 экз. трудового договора...по каким нормативам? Что за нормы КПД,где вы их взяли? Если у вас сдельщина, то у вас тариф за каждую отдельную работу. Если вы на окладе, ваш рабочий день 4 часа, и все. Высокая производительность труда и малый % брака подразумевают...

правда ли что при заключении брака работнику предоставляется отдых 3 дня которые оплачиваются работодателем???

не 3 дня, а 5 дней, и без оплаты (ст.128 ТК РФ). на студенток распространяется Устав ВУЗа. учёба - это не работа. пишите заявление - освободят от учёбы на несколько днейВ России все выходные дни и оплачиваемые расписаны В трудовом кодексе и в Налоговом кодексе. Про "свадебные" дни нет ни одной буквы. Да. 3 дня положено Трудовой кодекс РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным...

Может ли причиной увольнения стать отказ от сверхурочной работы? если да, то законно ли такое увольнение?

А у вас рабочий день по должностной инструкции случайно не ненормированный? Если нет, то имеете право отказаться - если не форс-мажор.Могут сначала дисциплинарное взыскание наложить (ст. 192, 193 ТК РФ), затем по п.5 ст.81 (но для этого нужна хотя бы два нарушения). Почитайте статьи внимательно, там много ньюансов. А вообще если работодатели хотят кого-то уволить, то могут...

Обязаны ли на любом гос.предприятии оплатить раз в два года проезд до места отдыха?

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.Не обязаны. нет не обязаны Если это предусмотрено коллективным договором предприятия или Федеральным отраслевым соглашением. В иных случаях такой обязанности у работодателя нет. даже, если он захочет, бухгалтерия такой расход не проведёт...

продолжение вопроса: может ли работодатель предоставить ему не полный отпуск, а только часть. Графика нет.

Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В тех случаях, когда законодатель возлагает на работодателя...то что нет графика, это нарушение, работодатель может отказать, хотя нужно читать коллективный договор или др. нормативные документы предприятия Может, по производственной причине. Отсутствие графика -нарушение правил внутренного трудового...

Допускается ли наличие двух должностных инструкций?

Если они не противоречат друг другуДолжностные инструкции обычно создаются для специалистов. На рабочих обычно пишутся инструкции по профессии. Должность одна=>ДИ тоже одна! тк рф не содержит понятия должностная инструкция.. должностная инструкция не является обязательным...

лишение премии в течении 5 месяцев

Для правильного ответа на вопрос нужно знать условия премирования на вашем предприятии, так как при несоблюдении условий премирования у работника просто не наступает права на получение премии, и он коллективом подразделения к премированию не...Не имеют права, на это есть сторож, твое дело лес сушить, и смотреть за температурой. Хозяин обязан вызвать ментов и написать заяву... Каламбур а не вопрос...можно внятнее Премия--право работодателя.Если есть коллективный договор--основания...

Работника сократили. Во-время доработки в компании может ли он ходить на собеседование? На какие НПА можно сослаться?

Во время срока предупреждения об увольнении по сокращению штата работник может ходить на собеседования только с согласия нынешнего работодателя.Подобная норма - (где-то 1 день, где-то 8 часов без привязки к дню) часто встречается в коллективном договоре у предприятия с неплохо работающим профсоюзом, или отраслевом соглашении (у нас например в колл.договоре), однако чтобы в ТК.. не...

Коллективный договор

Коллективный договор необязателен и на тех предприятиях, где тысячи человек работают. Но если работники в письменной форме изъявили своё желание заключить колл. договор - работодатель не в праве отказать.должна быть инициатива со стороны работников. Работодателю это вряд ли надо. В соответствии с трудовым кодексом коллективный договор заключается только при желании одной из сторон: работники или работодатель Смотрите подробно Закон РФ от 11...

Почему не дают копию трудового договора?! (внутри)

Это означает: 1. Организация вашего мужа не устроила официально на работу. 2. Они нарушают закон. Трудовой кодекс РФ Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на...1. если его взяли с испытательным сроком - могут и не оформлять его официально. 2. Если он подписал трудовой договор- то должен знатьчто подписывает. я своим сотрудникамвсегдаговорю - ваша рука золотая и не заняю что подписываете, 3 после...

В праве ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?

Нет, такие условия коммерческая организация не имеет права выставлять... А вы, соответственно имеете полное право не подписывать такой договор.:)такое навряд ли. но трудовой договор составляется с любыми причудами и после всего этого стоит ваша подпись что означает что вы согласны с условиями. я не слышал о таком. но скорее всего такое практикуется. 50/50, я не уверен Нет конечно не...

Если в организации нет коллективного договора, в каком документе прописываются правила внутреннего трудового распорядка?

На предприятии должен быть такой документ как штатное расписание, согласно которому и назначается оклад.А повышение или понижение оклада регулируется либо приказом директора, либо протоколом собрания участников. А вообще колдоговор должен...Как я понял, основное в Вашем вопросе - может ли работодатель по каким-либо причинам снизить должностной оклад работника. По моему разумению даже при отсутствии Колдоговора (а это локальный нориативный акт) на любом предприятии действует...

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ....

см. налоговый кодекс. там всё подробно написаноДОХОДЫ, НЕ ПОДЛЕЖАЩИЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ НДФЛ: СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или...

Как получить положенные деньги за выслугу лет?

Для начала изучите Положение о выплатах за выслугу лет. Оно должно быть при коллективном договоре. Напишите заявление работодателю о своем несогласии с суммой выплпты за выслугу лет по периодам. Получите ответ. Дальше можно в суд...Жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или иск в суд.

трудовое право

Конечно было бы лучше, если бы вы более подробно рассказали о своей ситуации. Смотрите свой договор, сопоставляйте размер компенсации, указанный в договоре с ниже изложенным и судите сами: При увольнении по инициативе работодателя в случае...по сокращению-денежная компенсация больше. Лучше уволиться по сокращению. Если будете увольняться по соглашению сторон, то потом невозможно будет изменить дату увольнения. По-моему, на бирже у уволенного по сокращению и уволенного по...

Может ли администрация завода(лесная пром.)снизить доплату за ночную работу до 20%.Желательно ответ специалиста.

Оплата труда в ночное время Порядок оплаты труда в ночное время установлен ст. 154 ТК РФ. Согласно ей каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров...смотрите договор, в том числе коллективный Трудовым Кодексом не предусмотрена доплата, поэтому это отражается в локальных актах предприятия, теперь организация решает сколько они будут доплачивать за ночные смены и будут ли вообще. Да, по...

Правомерность увольнения по 74 статье ТК

Абсолютно правомерно. Режим рабочего времени, размер заработной платы являются существенными условиями трудового договора. При изменении существенных условий трудового договора, администрация обязана предупредить работника не позднее чем за...Проще подать заявление по собственному желанию. Увольнение по собственному желанию Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в...

Могут ли работнику, которому 6 месяцев не выплачивали з/п, сначала понизить з/п,а потом уволить.

Задним числом уменьшить з/плату работодатель уже не сможет. Он может предупредить работника за 2 месяца - тогда на основании каких-либо организационно-штатных мероприятий это сделать. Если премия не составляет часть системы оплаты труда (не...Зарплату может уменьшить, особенно, если у вас есть фиксированный оклад и премия. Оклад останется прежним, а премия- это по решению начальника. Правила по этому поводу прописаны в коллективном договоре (работников с работодателем), если он...

может ли придприятиэ проводить екзамены и на каком основании

Это не экзамены. Это называется аттестация. Регулируется ТК РФ. Законодательные акты, регулирующие порядок проведения аттестации, в России не приняты. Поэтому регламент проведения аттестации определяется руководством предприятия. Компании...аттестацию предприятие проводить обязано. и если вы не впишитесь в стандарты, то вам повезёт, если вас отправят на курсы повышения квалификации, а не уволят...работодательимеет право знать, с кем имеет дело: с полнвми лохами или...

Как отнестись к сотруднику ,который проигнорировал просьбу руководителя выйти на работу 9 января?

Пожурить его в кабинете. Трудовой кодекс РФ: Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие...А не офуел ли этот руководитель? Президет азачил четкую дату выхода а работу и четко обозначил праздики. Мне лично директор пусть только попробует что-то против сказать - я его обосную по полной - еще и в дураках остается перед всеми. И меня...

Должен ли (может ли) бухгалтер зарабатывать деньги, или только выступать в роли статиста?

Бухгалтер должен учетом заниматься и помогать в оптимизации налогом, а деньги для фирмы зарабатывать должны менеджеры.он должен выполнять свою работу - и получать за это деньги. Статистом тоже может работать, почему бы и нет) в массовку почти всех берут:) одним росчерком пера бухгалтер может... украсть больше, чем любой грабитель Мне как буху повезло. У нас...

Можно ли наказать работодателя, который не выдает отпускные к отпуску...?

Во-первый: из статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы: ".Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня ДО его начала..."Во-вторых и в-третьих: Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за...вы не дожны уходить в отпуск пока не получите отпускные! закон на вашей стороне Отпускные должны выплачиваться не позднее. чем через три дня после начала отпуска. На любом предприятии. Можно обратиться в суд. Отпускные должны выплачиваться...

Здравствуйте. У работника льготная дорога (живёт на севере), может ли он провести по ней и жену (пенсионерку).

только, если это предусмотренно коллективным договором на предприятии. На некоторых предприятиях оплачивают дорогу и женам и детям. Но чаще всего только самого сотрудника.раньше было- да. может, сейчас уже не знаю... там уже не работаю Да, может, как не работающего члена семьи. В кадры предоставляется копия пенсионного удостоверения и , возможно, трудовой книжки.

вопрос по ТК РФ! можно ли на предприятии издать приказ с формулировкой "ЛИШИТЬ ПРЕМИИ....

Предварять подобный приказ должны либо докладная записка о недостатках либо акт по форме, утвержденной предприятием. Кроме того, такое взыскание (лишение премии) должно быть прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка, с...Ну вот вы сами и отвечаете на свой вопрос! Конечно можно! Премия - это вознараждение за работу. Она не имеет никакого отношения к окладу. Если работник плохо работал или не выполнил план, то как правило лишают премии на сколько процентов. А...

может ли руководство предприятия перевести на другой график работы без уведемления работников?

Должны дать подписать работникам приказ об изменении графика. Легко!В нашей стране усе возможно без уведомления нет. Когда нанимаешься на работу подписываешь контракт, там должно быть всё оговорено. График работы оговаривается в трудовом...

Может ли начальник заставить взять отпуск за свой счёт на 3 месяца?

Нет не может. Отпуск "за свой счет" Вы можете взять только по собственному желанию. Обращайтесь в Рострудинспекцию. УдачиНет. Обращайтесь в инспекцию по труду. Не может, если это не предусмотрено трудовым или коллективным договором на Вашем предприятии. Вам следует обратиться в суд. Может.И обращаться куда либо бессмысленно Это можно узнать в налоговой...

Инженер по организации нормирования труда...

обжаловать в Государственной инспекции труда (ст.355 ТК РФ) или оспорить в суде (ст.391 ТК РФ)КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 46 1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. 2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и...

Правомерно ли сокрщение с предприятия двух членов семьи:...

Сочувствую ВАМ, но мы теперь живём при капитализме и пока не научились, как рабочие капстран едино бороться за свои права. Поэтому и нет гарантий, давайте жить дружно! Бороться надо, за свои права! Местная власть - это её компетенция...данный вопрос адресуйте в другую категорию

Спецам по трудовому праву

В приказе о приеме на работу указывают зарплату, а так запись в трудовую сделали, то есть приказ о приеме , т.к. в качестве реквизита в 4 колонке трудовой книжки пишут номер и дату приказа оприеме на работу. Но приказ о приеме на работу...а имеются ли "на руках" копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора, гду указана ваша зарплата? Внесена ли запись о приеме на работу в трудовую книжку? А трудовой договор (контракт) есть? Если нет, то хотя бы документ, что...

Ребят - подруга 3 месяца кассир в 2008 г. уволилсь . А в 2009 г. ревизия и вешают долг!?

Результаты ревизии и механизм закрытия финансового года - абсолютно неинтересные трудовому законодательству в плане своей стыковки понятия. Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня...Не имеют права. А как они его будут "изымать"? Должен быть документ, на основании которого будут изымать (материальной ответственности лица). Если они такого документа (подписанного ею) предоставить не могут, то и ответственности на ней нет...

Увольнение по собственному желанию.???

В течении месяца после увольнения больничный лист оплачивают по последнему месту работы. Если сотрудник написал заявление и заболел, то заявление "не учитывают" и увольняют последним днем больничного листа.Подал заявление 6, значит срок предупреждения начинает течь на следующий день. 6+14=20. 20 - день увольнения (по закону день увольнения-рабочий день). Работник имеет право забрать своё заявление до издания приказа об увольнении если на его...

Нет нормального отпуска...

Сейчас так, много где - 14 дней! Раз договор подписал, думаю назад пути нет (((Только на основании трудового договора, в нем не может быть 14 дней - это прямое нарушение ТК РФ. чп - как с ними бороться? Работаем на них, а они даже отпуск человеку не могут дать. Сейчас почти все так работают - шестидневки и без отпуска...

Если сотрудник работает с 1 сентября, то является ли нарушением ТК то, что зарплату за сентябрь он получит 25 октября?

нет не является нарушением, тем более если это прописано в договоре(трудовом или коллективном), в ТК оговорено получение зарплаты каждые 15 дней, а когда эти дни будут не оговорено НЕТ, а вот если позднее чем октяборь, то "ДА" Нет, почитайте...

Находясь на работе в бытовом помещении если нет основной работы, чем я могу заниматься? Может ли кто меня ограничивать?

Это даже ни от Трудового Кодекса зависит, а прежде всего от Ваших Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии и Коллективного Договора. Если там не прописано, то можно. Но.., если будет запись, что запрещается заниматься личными...можешь, в чем проблема? вобще смотрите по ситуации, как работодатель настроен

Ненормированный рабочий день должен же как - то нормироваться, или это свехурочная работа???

вопрос сложный. все споры идут о понятии "эпизодически" привлекаться к работе... ст.101 ТК РФ) ваще это понятие обычно устанавливается колдоговором предприятия (ст.41 ТК РФ). НО: если оно никак не установлено колдоговором или локальнм актом...По закону рабочий день должен быть нормированным! Но так же по закону и з/п должны быть белыми и налоги все уплачены и многое другое....Поэтому в нашей жизни имеет место только один в этом плане закон: " Кто везет - на том и возят!!!"Это не...

Может-ли работодатель отправить в отпуск за свой счёт

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого...нет Может, только не за свой счет, а за 2/3 от ставки или среднего заработка По закону - нет, т.к. простои не по вине работника должны оплачиваться. Просто если работа достаточно хорошо оплачивается, а система оплаты труда предусматривает не...

Имеет ли право работодатель вычитать из оклада сумму за опоздание, если в трудовом договоре об этом ничего не сказано?

Нет, не имеет права. Оклад, это не изменяемая часть оплаты труда. Только из премии можно вычитать, если таковая есть.штрафануть--это святое дело Если ваше опоздание зафиксировано документально, то работодатель имеет полное право не оплачивать вам часы опоздания. Да даже если штрафы прописаны в договоре БОЛЬШИМИ красными буквами - не имеет право. ТК...

Хелп Заявление о приеме на работу, на отпуск - обязательно ли писать сотрудникам "От руки"

Основанием для издания приказа о приеме нового сотрудника является трудовой договор, который документально закрепляет соглашение между работником и работодателем (ст.56 ТК РФ), то есть волеизъявление равноправных сторон договора. По этой...Принято писать от руки. Можно конечно и напечатать, но только сотрудник должен написать полностью ФИО, поставить подпись и дату. Не будет. У нас на фирме сеществуют бланки, в которы от руки вписывается имя сотрудника, даты, с какого по какое...

Что такое региональная надбавка?

Региональная надбавка не включается в заработную плату и не может служить основанием для занижения базы по ЕСН Высший арбитражный суд признал, что региональная надбавка, выплачиваемая сотрудникам организации-налогоплательщика в связи с...

Можно ли наказать работника вычетая у него из зарплаты? И вообще можно ли ввести систему штрафов на предприятии?

можно конечно. обычно так и делается... но оклад трогать нельзя - только премиальную часть По Кодексу нельзя. Но, поскольку все молчат - можно! У нас же крепостное право... Нерадивого работника увольняйте, и всего делов. Кризис, на биржах...